Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:

• Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu, 
• Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników, 
• Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,
• Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników, 
• Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi), 
• Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, 
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,
• Mile widziana znajomości branży energetycznej,
• Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,
• Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,
• Nastawienia na realizację założonych celów, 
• Mile widziana znajomość języka angielskiego,
• Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,
• Wysokiej kultury osobistej.

Pracodawca oferuje:

• Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,
• Umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji kandydata, 
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,
• Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),
• Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon), 
• Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko: