Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej w Kętrzynie

Komendant Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

starszy inspektor do spraw elektrycznych w Zespole Konserwacji Sekcji Gospodarki Mieszkaniowej i Kwaterunkowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia

11-400 Kętrzyn ul. gen. Władysława Sikorskiego 78

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• nalicza potrzeby materiałowe przy pomocy specjalistycznego programu komputerowego oraz sprawdza stan prac konserwacyjnych w zakresie napraw bieżących i przeglądów oraz prac wykonanych przez konserwatorów warsztatu mechanicznego Sekcji Gospodarki Mieszkaniowej i Kwaterunkowej, w celu racjonalnego zużycia materiałów oraz zapewnienia należytej sprawności urządzeń i instalacji elektrycznych na terenie Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej. Koordynuje pracę pracowników warsztatu Sekcji Gospodarki Mieszkaniowej i Kwaterunkowej w czynnościach ujętych w planie robót remontowych i rozbiórek Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej oraz przy powstałych awariach w zakresie wymiany oraz naprawy instalacji i urządzeń elektrycznych,
• przeprowadza przeglądy i pomiary instalacji elektrycznych, w zakresie ochrony przeciwporażeniowej i pożarowej oraz sporządza protokoły z przeglądów okresowych, napraw instalacji i urządzeń w zakresie elektrycznym w celu określenia potrzeb konserwacyjno-remontowych. Wykonuje pomiary oświetlenia ewakuacyjnego w celu zapewnienia bezpieczeństwa dla osób znajdujących się w obiektach Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej. W zależności od potrzeb prowadzi pojazdy służbowe,
• opisuje, a następnie sporządza i realizuje zlecenia dotyczące usuwania awarii klimatyzatorów, wentylacji mechanicznej, bram garażowych z automatyką, bram wjazdowych oraz szlabanów, usuwania zanieczyszczeń z przewodów kominowych (spalinowych, wentylacyjnych oraz dymowych) usytuowanych w obiektach Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej oraz prowadzi nadzór nad realizacją umów dotyczących eksploatacji urządzeń transportu bliskiego (dźwigi towarowe małe i platformy dla niepełnosprawnych). Potwierdza prawidłowość wykonania prac,
• analizuje zużycie energii elektrycznej w komendzie Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej i na Placówkach Straży Granicznej oraz określa i wprowadza rozwiązania energooszczędne,
• bierze udział w komisjach przetargowych, w celu profesjonalnego określenia potrzeb energetycznych komendy Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej i Placówek Straży Granicznej oraz na materiały opałowe (olej opałowy, gaz), wody odprowadzanie ścieków, wywóz nieczystości stałych, w ramach procedur określonych w Ustawie Prawo Zamówień Publicznych. Uczestniczy w pracach komisji odbiorowych nowych obiektów realizowanych przez Sekcję Budownictwa i Obsługi Nieruchomości, dokumentacji technicznych, remontowanych obiektów, dostaw materiałów budowlanych, sprzętu kwaterunkowego, gospodarczego itp., a także odbioru zleconych usług i usuniętych awarii,
• dokonuje opisów przedmiotu zamówienia dotyczących materiałów elektrycznych,
• sporządza kalkulacje zużycia energii elektrycznej w pomieszczeniach biurowych i internatowych Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej w celu prawidłowego naliczania kosztów za ich użytkowanie.

Warunki pracy

Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku kompleksu koszarowego komendy oddziału. Dojścia i dojazdy utwardzone, budynek posiada bariery architektoniczne (schody, brak wind) dla osób ze stopniem niepełnosprawności (dysfunkcją ruchową), brak pomieszczeń higieniczno-sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych na piętrze, jedynie na parterze budynku znajdują się toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Jedno z dwóch wejść do budynku jest przystosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Praca umysłowa, na stanowisku administracyjno-biurowym. Pomieszczenia pracy spełniają wymagania stanowisk pracy stałej. Ze względu na rozmieszczenie wewnętrznych komórek zachodzi potrzeba pieszego przemieszczania się pomiędzy kondygnacjami budynku oraz po terenie zewnętrznym kompleksu budynków W-MOSG. Ryzyko zawodowe na poziomie akceptowalnym.

Kilka razy w miesiącu i w roku występują kontakty zewnętrzne: osobiste lub telefoniczne.  Występują czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań takie jak: praca w terenie,praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych, nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), zagrożenie korupcją, stres związany z bezpieczeństwem użytkowników instalacji i urządzeń elektrycznych.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

• List motywacyjny i oświadczenia winny być opatrzone datą i czytelnym podpisem kandydata.


• Treść wymaganych oświadczeń winna być zgodna z treścią zawartą w ogłoszeniu. Wzory oświadczeń dla kandydatów do pracy w korpusie służby cywilnej są dostępne na stronie BiP W-MOSG w zakładkach: Wolne stanowiska pracy w służbie cywilnej/Wzory dokumentów oraz na stronie internetowej Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej w zakładkach: Służba /Praca/Wzory oświadczeń dla kandydatów do pracy/Oświadczenia – stanowiska w korpusie służby cywilnej.


• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.


• W przypadku legitymowania się dokumentami wystawionymi na inne niż obecnie posiadane nazwisko kandydat winien złożyć stosowne oświadczenie na tę okoliczność.


• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.


• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.


• Jeżeli w Twoich dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, niezbędne będzie Twoje oświadczenie o zgodzie na ich przetwarzanie. Wówczas takie oświadczenie może być sformułowane w następujący sposób „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów naboru, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO”.


• Oferty kandydatów, które wpłyną do Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej zostaną zweryfikowane pod względem spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na podstawie dokumentów wymienionych w ogłoszeniu w części „Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)” poprzez weryfikację:
  - złożenia oferty w wyznaczonym terminie,
  - kompletności dokumentów,
  - treści dokumentów, w tym dat i wymaganych podpisów.


• O dacie złożenia oferty decyduje:
  - data stempla pocztowego w przypadku złożenia oferty poprzez operatora publicznego,
  - data wpływu do W-MOSG w przypadku osobistego złożenia oferty w siedzibie W-MOSG – BIURO PODAWCZE – czynne całą dobę,
  - data wpływu na elektroniczną skrzynkę podawczą W-MOSG w przypadku złożenia oferty za pośrednictwem ePUAP,
  - data wpływu na adres do doręczeń elektronicznych posiadanych przez W-MOSG w przypadku skorzystania z usługi e-Doręczeń.


• Dokumenty wysłane za pośrednictwem profilu platformy ePUAP lub usługi e-Doręczeń należy dodać do pisma ogólnego do urzędu, a następnie całość podpisać przy użyciu kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.


• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.


• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.


• Osoby – po pozytywnej weryfikacji formalnej i merytorycznej (w przypadku wystąpienia) ofert - zakwalifikowane do dalszych etapów naboru zostaną powiadomione e-mailem o ich terminie  (w przypadku niepodania adresu e-mail - telefonicznie).


• Zachęcamy do zamieszczania w złożonych ofertach adresu e-mail i numeru telefonu.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: średnie

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego

pozostałe wymagania niezbędne:

• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 14 miesięcy doświadczenia zawodowego /stażu pracy w zakresie wykonawstwa i eksploatacji instalacji elektrycznych,
• posiadanie świadectwa kwalifikacji G1 w zakresie eksploatacji i dozoru,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość przepisów prawa budowlanego w zakresie instalatorstwa elektrycznego,
• znajomość prawa energetycznego,
• łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność argumentowania,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe/staż pracy: 12 miesięcy doświadczenia zawodowego/stażu pracy przy pracach kontrolno-pomiarowych,
• umiejętność działania w stresie i sytuacjach znacznego spiętrzenia zadań.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie posiadania świadectwa kwalifikacji G1 w zakresie eksploatacji i dozoru,
• kopie dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie posiadania prawo jazdy kat. B,
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później,
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe: